（2010年3月3日）
同志們：
這次會議是在集團公司貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，積極應對金融危機沖擊，生產(chǎn)經(jīng)營取得超出預期成績，首次進入中國企業(yè)500強和全球最大225家國際承包商之后召開的一次十分重要的會議，也是深入學習貫徹中央和全省經(jīng)濟工作會議精神的動員會和部署會。會上，運成同志作了題為《轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升發(fā)展質(zhì)量，為實現(xiàn)安徽建工又好又快發(fā)展而努力奮斗》的工作報告，報告立足當前，著眼長遠，總結了經(jīng)驗，找出了差距，安排了工作，明確了任務，是一個指導全年工作的綱領性文件。省國資委、省建設廳領導親自出席大會并作了重要講話，充分體現(xiàn)了上級組織和部門對安徽建工的關心和支持，更加堅定了我們站在新起點，實現(xiàn)新跨越的信心和決心。下面，我代表集團公司黨委，講幾點意見：
一、全面貫徹落實工作會議精神，確保完成全年各項工作任務
這次工作會議提出了今年工作的總體要求、主要目標和重點工作，這是在全面分析國際國內(nèi)形勢，認真總結過去工作經(jīng)驗，結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作實際的基礎上提出的，方向明確，重點突出，具有指導性和可操作性。為此，各級黨組織要把宣傳、貫徹、落實工作會議精神，當作當前一項重要工作任務來抓。
一要在提高認識、堅定信心上下功夫。當前我國經(jīng)濟回升的基礎還不牢固，經(jīng)濟運行中的新老矛盾和問題相互交織，后國際金融危機時期的國際經(jīng)濟環(huán)境更加復雜。面對復雜多變、挑戰(zhàn)與機遇并存的宏觀形勢，我們要高度關注，冷靜分析，未雨綢繆，居安思危。一方面要高度警惕可能帶來的潛在風險，認真加以防范和解決；另一方面要善于洞察和捕捉各種發(fā)展機遇，拓展新的發(fā)展空間。我們必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，牢牢把握國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的變化和行業(yè)發(fā)展的方向和政策變化，進一步堅定信心，不斷整合自身優(yōu)勢，不斷做出適應市場競爭的調(diào)整，不斷突破禁錮思維的舊框框，敢于勇立時代潮頭，走在行業(yè)前列。大家回去之后，要結合本單位實際，認真學習、傳達、討論本次會議精神，謀劃好全年工作。
二要在加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進又好又快發(fā)展上下功夫。加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是一場深刻變革，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要目標和戰(zhàn)略舉措，關系企業(yè)改革發(fā)展的全局。國際金融危機對我國經(jīng)濟的沖擊表面上是對經(jīng)濟增長速度的沖擊，實質(zhì)上是對經(jīng)濟發(fā)展方式的沖擊。綜合判斷國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式已刻不容緩，關鍵是要在推進企業(yè)又好又快上下功夫、見實效。我們要充分利用好國家的產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃以及各項財稅金融政策措施，緊緊抓住機遇，承擔起歷史使命，積極推動企業(yè)在轉(zhuǎn)變中發(fā)展，在發(fā)展中升級，把加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要目標和戰(zhàn)略舉措，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，不斷提高綜合競爭力和抗風險能力，使安徽建工發(fā)展質(zhì)量越來越高，發(fā)展空間越來越大，發(fā)展道路越來越寬。
三要在真抓實干、狠抓落實上下功夫。2010年是全面實現(xiàn)“十一五”戰(zhàn)略目標、為“十二五”時期發(fā)展打好基礎的重要一年。我們要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真謀劃企業(yè)“十二五”戰(zhàn)略，充分利用有利條件和積極因素，更加周密地做好應對各種風險和挑戰(zhàn)的準備，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量。各級領導干部要帶頭強化責任意識，把思想集中到干事業(yè)上，把精力凝聚到做實事上，把功夫施展到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的工作任務，卓有成效地履行自己承擔的職責，不負重托，不辱使命。各級黨組織要團結帶領廣大黨員干部和職工，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力、不等不靠、真抓實干，為實現(xiàn)全年各項目標任務提供思想政治保證。各單位、各部門要根據(jù)本次會議確定的目標、任務和措施要求，對目標任務進行分解，對重點工作一一細化，明確目標責任，排定時間節(jié)點，加強監(jiān)督考核，確保全年各項目標任務全面完成。
三要在真抓實干、狠抓落實上下功夫。2010年是全面實現(xiàn)“十一五”戰(zhàn)略目標、為“十二五”時期發(fā)展打好基礎的重要一年。我們要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真謀劃企業(yè)“十二五”戰(zhàn)略，充分利用有利條件和積極因素，更加周密地做好應對各種風險和挑戰(zhàn)的準備，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量。各級領導干部要帶頭強化責任意識，把思想集中到干事業(yè)上，把精力凝聚到做實事上，把功夫施展到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的工作任務，卓有成效地履行自己承擔的職責，不負重托，不辱使命。各級黨組織要團結帶領廣大黨員干部和職工，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力、不等不靠、真抓實干，為實現(xiàn)全年各項目標任務提供思想政治保證。各單位、各部門要根據(jù)本次會議確定的目標、任務和措施要求，對目標任務進行分解，對重點工作一一細化，明確目標責任，排定時間節(jié)點，加強監(jiān)督考核，確保全年各項目標任務全面完成。
二、積極營造良好的政治生態(tài)，構建充滿活力的管理團隊，著力抓好領導班子和人才隊伍建設
政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀的綜合反映，對一個企業(yè)來說，政治生態(tài)事關企業(yè)科學發(fā)展、引領企業(yè)和諧發(fā)展，并起著決定性的作用。總體上看，安徽建工政治生態(tài)主流是健康向上的。但也存在某些“反生態(tài)”的現(xiàn)象，如有的不思進取、無所作為，有的安于現(xiàn)狀、因循守舊，有的作風漂浮、工作不扎實，有的不講大局、自由散漫等。以上雖是個別現(xiàn)象，人數(shù)極少，但影響極壞，阻礙了發(fā)展，破壞了和諧，損害了形象，也影響了干部成長。為此，我們要以優(yōu)化政治生態(tài)為抓手，著力抓好領導班子和人才隊伍建設，積極營造風清氣正、和諧奮進的良好氛圍，努力形成推進科學發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的強大合力。
以表率作用推動政治生態(tài)建設。就政治生態(tài)建設而言，抓好各級領導班子建設是一項重要工作。己身正，不令而行；己身不正，雖令不行。要求別人做到的，領導干部要帶頭做到；禁止別人做的，自己首先要堅決不做。在班子建設中，黨政主要領導的表率作用至關重要，充分發(fā)揮黨政主要領導在干部作風建設中示范帶動任用，最根本的要求，就是必須自覺地把八個方面良好風氣的要求，作為自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標，積極實踐，率先垂范，以優(yōu)良的作風為領導干部做出表率。班子成員要強化工作一盤棋的思想，切實做到胸襟開闊、光明磊落，潛心謀事、盡心干事，與人為善、和衷共濟。各級領導干部要進一步培育精誠合作的團隊精神，做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，以平常之心對待權力和地位，以奉獻之心對待工作和事業(yè)，做到思想不松防線，行動不碰紅線，做人不越底線。要時刻牢記肩負的責任和使命，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、職工群眾和歷史檢驗的工作業(yè)績。注重加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，切實提高自身素質(zhì)和能力，真正從思想上貼近職工群眾，密切黨群關系，樹立良好形象。
以正確的用人導向引領政治生態(tài)建設。當前，安徽建工正處在跨越發(fā)展的新階段，機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，我們比任何時候都更需要一個良好的政治生態(tài)。要把選人用人作為優(yōu)化政治生態(tài)的關鍵環(huán)節(jié)。大量事實表明，用好一個人就是一面旗幟。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導向作用，對政治生態(tài)建設具有重要的引領作用。在用人上，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，進一步樹立注重品行、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、職工公認的導向；進一步深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用制度，提高選人用人公信度；進一步建立健全干部考核評價體系，完善考核工作機制。真正把那么些政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、職工信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。要大力加強年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，同時，合理使用其他年齡段的干部，既激勵年輕干部的奮發(fā)進取，又充分調(diào)動和發(fā)揮其他年齡段干部的積極性。真正讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位。通過樹立正確的用人導向，以此引領良好的政治生態(tài)。
以真抓實干營造政治生態(tài)。堅持求真務實、真抓實干是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是良好政治生態(tài)的基本要求。要大力弘揚求真務實的工作作風，扎扎實實辦事情，埋頭苦干不張揚，形成攻堅克難、志在必得的精氣神，形成心無旁騖、埋頭苦干的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。當前，我們推進企業(yè)科學發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的任務繁重，廣大黨員干部要切實增強工作責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中。要在思想上更加重視，工作上更加扎實，措施上更加有力，落實上更有成效。要把向沈浩同志學習作為優(yōu)化政治生態(tài)的重要抓手，迅速掀起學習宣傳熱潮，努力讓沈浩精神在企業(yè)發(fā)揚光大。要把促進企業(yè)科學發(fā)展作為深化政治生態(tài)建設的根本目的，認真落實工作會議精神，埋頭苦干，開拓進取，繼續(xù)保持安徽建工平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭。
以團結共進構建政治生態(tài)。團結檢驗素質(zhì)，團結標志形象，團結關乎發(fā)展。建設良好的政治生態(tài)，團結和諧是基礎，也是動力，是一個重要標桿。毛主席說：我們都是來自五湖四海，為了一個共同的目標走到一起來了。我們的同志要互相關心，互相愛護，互相幫助。安徽建工是一個大家庭，家和萬事興，團結和諧比什么都重要。團結的關鍵在班子。各級領導班子要率先垂范，做團結的楷模和促進派，班子成員要彼此互相尊重、互相諒解、互相配合，唱響協(xié)奏曲，跳好集體舞，形成一個有機結合、和睦相融的共同體。真正做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，真正以事業(yè)凝聚人心，以發(fā)展帶動人氣，形成重事業(yè)、講責任、比貢獻的良好氛圍。經(jīng)驗告訴我們，維護團結和諧還要有健全的制度作保障，增強班子自身的造血功能和免疫功能，鍛煉黨性，提高修養(yǎng)，加強思想交流和相互批評，做到原則問題不含糊、一般問題不糾纏，不斷提高政治覺悟和思想境界，自覺抵制不利于推動發(fā)展、不利于增進團結的作風和行為，形成有集中有民主、有紀律有自由、有個人心情舒暢又有集中統(tǒng)一那樣一種生動活潑的政治生態(tài)。
以團結共進構建政治生態(tài)。團結檢驗素質(zhì)，團結標志形象，團結關乎發(fā)展。建設良好的政治生態(tài)，團結和諧是基礎，也是動力，是一個重要標桿。毛主席說：我們都是來自五湖四海，為了一個共同的目標走到一起來了。我們的同志要互相關心，互相愛護，互相幫助。安徽建工是一個大家庭，家和萬事興，團結和諧比什么都重要。團結的關鍵在班子。各級領導班子要率先垂范，做團結的楷模和促進派，班子成員要彼此互相尊重、互相諒解、互相配合，唱響協(xié)奏曲，跳好集體舞，形成一個有機結合、和睦相融的共同體。真正做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，真正以事業(yè)凝聚人心，以發(fā)展帶動人氣，形成重事業(yè)、講責任、比貢獻的良好氛圍。經(jīng)驗告訴我們，維護團結和諧還要有健全的制度作保障，增強班子自身的造血功能和免疫功能，鍛煉黨性，提高修養(yǎng)，加強思想交流和相互批評，做到原則問題不含糊、一般問題不糾纏，不斷提高政治覺悟和思想境界，自覺抵制不利于推動發(fā)展、不利于增進團結的作風和行為，形成有集中有民主、有紀律有自由、有個人心情舒暢又有集中統(tǒng)一那樣一種生動活潑的政治生態(tài)。
三、切實加強黨建工作，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保證
鞏固擴大學習實踐成果。學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略任務，需要常抓不懈。我們必須站在新的歷史起點上，繼續(xù)保持和發(fā)揚已經(jīng)形成的良好態(tài)勢，再接再厲，與時俱進，不斷探索創(chuàng)新，建立完善長效機制，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果。要持續(xù)抓好整改方案的落實工作。上半年，各單位要認真開展一次“回頭看”，建立整改任務落實情況跟蹤問效機制。嚴格按照整改方案的規(guī)定逐項落實，對于應整改的事項而未在計劃期內(nèi)落實到位的，要分析原因，抓緊落實；對于已經(jīng)解決的問題、修訂的制度要做好鞏固和完善工作，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐的檢驗，經(jīng)得起群眾的檢驗。要真正形成學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，把學習貫徹科學發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作和生活之中，做到長期化、常態(tài)化。黨員領導干部要充分發(fā)揮帶頭示范作用，模范踐行科學發(fā)展觀，自覺做到既要發(fā)揮主觀能動性，更要遵循客觀規(guī)律性。在各項工作中深入貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧，落實以人為本，持續(xù)加大改革攻堅力度，進一步完善創(chuàng)新機制和配套措施，加快構建有利于科學發(fā)展的體制機制，促進安徽建工全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
推動黨建工作創(chuàng)新與發(fā)展。認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、全省國有企業(yè)黨的建設工作會議以及集團公司第一次黨代會精神，積極探索黨組織發(fā)揮參與決策、主導用人、保證監(jiān)督作用的途徑和辦法。把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，健全黨組織有效參與決策的體制機制。重大問題決策前，黨政主要領導應充分溝通，形成共識，黨委會或黨政聯(lián)席會應進行集體研究；決策時，要發(fā)揚民主，集思廣益，推行和完善討論決定重大問題票決制，推進決策的民主化、科學化；決策后，黨組織要發(fā)動黨員團結帶領職工，保證各項決策實施。
各級黨組織要緊緊圍繞企業(yè)工作中心確立黨建工作思路、落實黨建工作任務，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用。廣泛開展黨建主題實踐活動，以 “我為黨旗添光彩、二次創(chuàng)業(yè)當先鋒”、“建樓育人”等為主題，在重點工程、大體量工程和有影響的工程項目上繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒號工程”活動，不斷完善管理和考評辦法，使黨建工作更好地融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當中，促進工程質(zhì)量、進度和安全文明施工，經(jīng)濟效益、社會效益、人才效益同步提高。以爭創(chuàng)“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員等活動為載體，適應新形勢，探索新辦法，開創(chuàng)新局面。通過在繼承中加強、在實踐中改進、在創(chuàng)新中提高，不斷提高黨建工作科學化水平。
加強職工隊伍建設。沒有一流的職工隊伍，難有一流的企業(yè)。培養(yǎng)造就高素質(zhì)的職工隊伍，關系到職工全面發(fā)展，關系到企業(yè)競爭力的提升，是保持和發(fā)展工人階級先進性的關鍵所在，也是發(fā)揮職工創(chuàng)造活力的重要基礎。要大力推進“人才強企”戰(zhàn)略，建立健全行之有效的教育、培訓、考核、激勵和管理機制，努力創(chuàng)造培養(yǎng)高層次、高技能人才、提高職工素質(zhì)的良好環(huán)境。積極引導職工崗位成才，通過開展技術比武、崗位練兵、勞動競賽、拜師學技等活動，著力打造一支愛崗敬業(yè)、技術精湛、作風過硬的高素質(zhì)、高層次職工隊伍。要大力選樹培育和弘揚各類先進典型，通過勞模先進事跡報告會等形式廣泛宣傳，在集團系統(tǒng)內(nèi)形成學習勞模、爭當先進的良好氛圍。要堅持以人為本，依法維護職工的合法權益，積極推進以完善平等協(xié)商和集體合同制度為主體的職工合法權益維護體系，在發(fā)展企業(yè)的同時，使廣大職工充分享受改革發(fā)展的成果。
同志們，這次會議吹響了集團公司新一年奮斗目標的沖鋒號、集結號，達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識的目的。讓我們更加緊密地團結起來，堅定信心，開拓奮進，埋頭苦干，務求實效，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上取得新突破，在推動科學發(fā)展上取得新進展，確保完成2010年各項工作目標任務，為迎接集團公司60華誕、順利實現(xiàn)安徽建工又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
